Stratégie d'entreprise

Luskan, une expertise concrète
au service des problématiques stratégiques
et politiques des entreprises

Présentation

Dominique - Jean CHERTIER Président - Fondateur

Quarante années au service :

  • Des entreprises privées internationales
  • Des organismes sociaux
  • Des Pouvoirs publics

Une connaissance approfondie

  • Du monde industriel
  • Des services
  • Du monde paritaire

Une expertise concrète

  • Dans les problématiques stratégiques et politiques
  • Dans la direction des grandes organisations
  • Dans les domaines sociaux, juridiques et de communication

Nos métiers

Les opérations stratégiques

Quelle approche pour faire aboutir un projet de grande ampleur (fusion, cession...) ?
Piloter des opérations complexes, profitables en théorie, mais difficiles à mettre en oeuvre

Nous vous apportons

Assistance à la réalisation des projets (Analyse des points de faiblesse, développement des points d'appui)

La gouvernance

Quel type de gouvernance choisir ? (Conseil d'Administration Structure moniste ou duale)
Rechercher une gouvernance répondant aux souhaits individuels et aux besoins stratégiques de l'entreprise

Nous vous apportons

Aide au choix du mode de gouvernance

Aide à la recherche d'Administrateurs

Les organisations

Les entreprises se restructurent, se scindent, fusionnent : quelle organisation mettre en place ?
Inventer et faire fonctionner une organisation originale, évitant les modes tout autant que l'immobilisme

Nous vous apportons

Conseil à la réflexion sur la pertinence de l'organisation en place, et des évolutions à envisager

Les hommes

Comment éviter le conformisme intellectuel mais aussi les ruptures managériales traumatisantes ?
Anticiper les renouvellements d'équipes et prévenir les rumeurs internes et externes déstabilisantes

Nous vous apportons

Evaluation des équipes de Direction et préparation de plans de successions

Les modes de motivation

Comment définir la bonne rémunération des services rendus ?
Bâtir les systèmes de rémunération à court et à long terme, répondant à la stratégie économique

Nous vous apportons

Proposition d'outils de rémunération et de motivation des dirigeants

Les relations sociales

Quels moyens mettre en oeuvre pour prévenir et résoudre les conflits, larvés ou ouverts ?
Assurer le mode de relations humaines conciliant la compétitivité de l'entreprise et l'engagement des individus et des équipes

Nous vous apportons

Aide à la détection des sources de conflit

Conseil à la gestion de crise sociale Médiation

Contact

Luskan

57, avenue Theophile Gautier
75016 Paris
France

Tél. : +33 1 42 88 59 09
E-mail: dj.chertier@luskan.eu