Luskan, une expertise concrète
au service des problématiques stratégiques
et politiques des entreprises
et politiques des entreprises
Présentation
Dominique - Jean CHERTIER Président - Fondateur
Quarante années au service :
- Des entreprises privées internationales
- Des organismes sociaux
- Des Pouvoirs publics
Une connaissance approfondie
- Du monde industriel
- Des services
- Du monde paritaire
Une expertise concrète
- Dans les problématiques stratégiques et politiques
- Dans la direction des grandes organisations
- Dans les domaines sociaux, juridiques et de communication
Nos métiers
Les opérations stratégiques
- Quelle approche pour faire aboutir un projet de grande ampleur (fusion, cession...) ?
- Piloter des opérations complexes, profitables en théorie, mais difficiles à mettre en oeuvre
Nous vous apportons
Assistance à la réalisation des projets (Analyse des points de faiblesse, développement des points d'appui)
La gouvernance
- Quel type de gouvernance choisir ? (Conseil d'Administration Structure moniste ou duale)
- Rechercher une gouvernance répondant aux souhaits individuels et aux besoins stratégiques de l'entreprise
Nous vous apportons
Aide au choix du mode de gouvernance
Aide à la recherche d'Administrateurs
Les organisations
- Les entreprises se restructurent, se scindent, fusionnent : quelle organisation mettre en place ?
- Inventer et faire fonctionner une organisation originale, évitant les modes tout autant que l'immobilisme
Nous vous apportons
Conseil à la réflexion sur la pertinence de l'organisation en place, et des évolutions à envisager
Les hommes
- Comment éviter le conformisme intellectuel mais aussi les ruptures managériales traumatisantes ?
- Anticiper les renouvellements d'équipes et prévenir les rumeurs internes et externes déstabilisantes
Nous vous apportons
Evaluation des équipes de Direction et préparation de plans de successions
Les modes de motivation
- Comment définir la bonne rémunération des services rendus ?
- Bâtir les systèmes de rémunération à court et à long terme, répondant à la stratégie économique
Nous vous apportons
Proposition d'outils de rémunération et de motivation des dirigeants
Les relations sociales
- Quels moyens mettre en oeuvre pour prévenir et résoudre les conflits, larvés ou ouverts ?
- Assurer le mode de relations humaines conciliant la compétitivité de l'entreprise et l'engagement des individus et des équipes
Nous vous apportons
Aide à la détection des sources de conflit
Conseil à la gestion de crise sociale Médiation
Contact
Luskan
57, avenue Theophile Gautier
75016 Paris
France
Tél. : +33 1 42 88 59 09
E-mail: dj.chertier@luskan.eu